Le choix du papier

Pour confectionner un bon de commande personnalisé, choisissez du papier autocopiant de pure cellulose écologique 60 g. Si possible, demandez à l’imprimerie un échantillon imprimé sur ce papier pour évaluer sa qualité et sa fonctionnalité.

Le papier de 60 g est relativement fin, mais il dure longtemps lorsqu’il sert à des bons de commande qui ne seront pas manipulés excessivement. En plus, ce papier démontre l’engagement de votre entreprise envers le développement durable et indique à vos clients que vous êtes soucieux de son impact sur l’environnement. Ceci peut être un point positif pour votre image de marque.

Autre point, le papier autocopiant vous permet de créer des copies instantanées de chaque bon de commande. Vous êtes ainsi en mesure de garder une copie pour vous et en remettre une autre à l’acheteur. D’une manière générale, les blocs autocopiants sont très pratiques pour une utilisation sur le terrain ou dans des endroits où l’accès à des photocopieuses/imprimantes n’est pas immédiatement possible. Ils vous font économiser du temps et des ressources (financières et techniques) en éliminant le besoin de photocopier ou de numériser des documents pour créer des copies.

La personnalisation

Voyez avec l’imprimerie les différentes options de personnalisation qu’elle offre (orientation, format, caractéristiques du papier, couleurs d’impression, le numérotage, la reliure, la finition, etc.). Optez pour un design qui soit à la fois professionnel et qui facilite la lecture du bon de commande. Évitez les polices de caractères fantaisistes ou les couleurs trop vives, car ils nuisent à la lisibilité du document. Par-dessus tout, le design de votre bon de commande est le reflet de l’image de marque de votre entreprise : il contient votre logo, les couleurs de l’entreprise, et éventuellement un slogan.

Assurez-vous qu’il y a suffisamment d’espace pour inclure toutes les informations importantes sur la vente (quantité et spécificités du produit, les prix, informations sur l’acheteur et le vendeur, etc.). Prévoyez un coin pour y inscrire les termes et conditions, ou pour indiquer clairement où ces informations peuvent être trouvées (par exemple, sur votre site web). Enfin, n’oubliez pas d’inclure une zone clairement définie pour les signatures.

Un écran interactif tactile

Un écran interactif a totalement remplacé le traditionnel tableau blanc. Grâce à une fonction tactile, ils sont des bons moyens d’apprentissage. En sachant que les élèves d’aujourd’hui sont largement habitués à l’utilisation des nouvelles technologies telles que les smartphones et les tablettes, étudier à l’aide d’un écran interactif tactile permet d’attirer leur attention. En effet, les contenus proposés sont plus élaborés, ce qui les rend par la même occasion plus intéressants. Un enfant travaillant sur un écran tactile aura donc l’impression de jouer en étudiant.

Un écran interactif avec une bonne résolution numérique

Afin de tenir toutes ses promesses, l’écran interactif proposé aux écoles devra offrir une image de qualité, même si les images de haute résolution ou 4 K sont encore inaccessibles pour de nombreux établissements. Cela est dû au manque de matériel. En effet, l’image rendue par l’écran interactif dépend de l’ordinateur qui le commande. Toutefois, une image au format HD (1920 × 1080 pixels) devrait convenir.

Dans le cas où l’écran interactif fait uniquement office de tableau (c’est-à-dire qu’un seul exemplaire est présent), optez pour un modèle de grande dimension. Pour une classe d’environ 30 élèves, un écran de 75 pouces est à privilégier.

Un écran interactif avec haut-parleurs intégrés

Le son fait partie de l’éducation, autant que le visuel, si bien que certains modèles d’écrans interactifs sont désormais équipés de haut-parleurs. Toutefois, certains fabricants investissent dans du matériel performant, tandis que d’autres utilisent des dispositifs plus petits. Le choix dépend donc de la surface de votre salle de classe. En effet, de petits haut-parleurs ne seront pas en mesure de propager le son sur une grande superficie.

Quel est l’emplacement idéal pour un bureau ?

Pour être sûr de bien positionner votre bureau, vous devez vous poser quelques questions concernant votre environnement, vos envies et votre style de vie. Quelle est la pièce la plus adéquate pour accueillir votre bureau dans la maison ? Il faut que ça soit une pièce à la fois discrète, agréable à voir et qui bénéficie d’une bonne source de lumière. Ce qui fait que le sous-sol ne convient pas à cela et c’est pareil pour le grenier. Vous pouvez notamment choisir un coin dans le salon, à côté de l’entrée par exemple ou dans un coin du couloir si celui-ci est large et spacieux. Si vous avez une bay-window, une mezzanine ou un grand espace sous votre escalier, ce sont également des endroits appropriés pour installer un coin bureau. Vous aimez travailler dans le calme ? Si la réponse est positive, vous devez dans ce cas aménager votre bureau dans votre chambre, loin des bruits de vos enfants.

Quel genre de bureau choisir ?

Si l’espace que vous avez dédié à votre bureau est restreint, l’idéal est que celle-ci se fonde dans le décor en épousant le style de la pièce. Si par exemple, le décor de la pièce est classique, un bureau à casiers en plastique ou en métal y trouvera bien sa place. Par contre, si le décor de la pièce est moderne, vous devez privilégier un bureau design en verre ou en bois travaillé. Pour accueillir simplement un ordinateur portable, vous pouvez opter pour un meuble en plexiglas ou une console en bois qui est très discrète. Si votre coin bureau est plus spacieux, vous pouvez choisir une vraie table de travail, par exemple un joli plateau en bois ou en verre installé sur des tréteaux. Sinon, vous pouvez choisir une armoire multimédia avec des rangements qui peuvent accueillir à la fois un ordinateur, une imprimante et d’autres accessoires indispensables dans un bureau. Pour la chaise, il suffit de choisir un modèle confortable adapté à sa morphologie et qui est très ergonomique avec un dossier réglable, une assise pivotant et des roulettes.

Quelles couleurs favoriser dans un bureau ?

Pour la couleur, dans un bureau, l’idéal est de choisir des teintes qui favorisent la détente et la concentration. Pour cela, vous pouvez par exemple colorer les murs en vert tendre ou en bleu très doux. Évitez de choisir des couleurs comme le gris foncé ou le chocolat qui peut à la longue déranger votre humeur.

Mettre une photo

Il est d’usage maintenant d’intégrer une photo à un CV. Optez pour une photo qui se présente de manière professionnelle. Donc, évitez les photos avec des décolletés et les poses vulgaires. Adoptez plutôt une tenue correcte avec une posture droite qui valorise votre visage et n’oubliez pas le joli sourire. Évitez aussi les retouches par application qui fausseront la réalité. Gardez toujours en tête le sérieux d’un travail.

Faire un petit résumé

C’est une bonne façon de condenser votre parcours. Le résumé du CV est à mettre après le nom, le titre et les coordonnées. Il mettra un aperçu de ce que vous êtes, de ce que vous avez fait et ce que vous faites actuellement. Il mettra en avant votre singularité et vos points forts. Ce sera la seule longue lecture du CV puisque le reste ne sera que des énumérations de fait. Ainsi, il faut qu’il ne soit pas trop long ni trop court et il doit vous définir parfaitement avec des phrases simples, concises et claires.

Lister les expériences professionnelles en ordre antéchronologique

C’est la rubrique la plus scrutée par les recruteurs donc, il faut bien le rédiger. Il est préférable de citer les expériences professionnelles par ordre antéchronologique, c’est-à-dire du plus récent au plus ancien. De cette façon, le recruteur retiendra plus les derniers emplois susceptibles de l’intéresser. Dans ce même registre, il est important de ne pas mentionner toutes les expériences, mais de ne mettre que des équivalents au poste ou des fonctions qui pourraient lui être complémentaire.

Faire une relecture et demander les avis d’autrui

La relecture est souvent négligée dans la rédaction d’un CV pourtant c’est crucial. Il est important de corriger les fautes d’orthographe qui peuvent dénoter des incapacités et un manque d’attention que le futur employeur n’apprécierait pas sûrement. Si l’orthographe n’est pas votre fort, vous pouvez faire une correction en ligne, mais l’important est de ne réaliser aucune faute. Il est aussi conseillé de montrer votre CV à quelques personnes pour avoir différents aperçus et le changer en conséquence.